TEHORA
Conseiller en infrastructures technologiques infonuagiques
Remote role where the employee must remain based in a particular country.
This advert is written in French. Nomaders shows it exactly as the employer published it. Nothing is translated.
Canada only
Employer listed it 4 months ago · Found 3h ago
Been open since 4 months ago. Long-running listings are sometimes left up after the role is filled.
Salary
Not stated
Location
Canada only
Timezone
US East
Contract
Full-time
Experience
Mid
Category
Software
This employer didn't state pay. Jobs like this usually pay around $140k–$245k a year, a typical range taken from 591 mid-level software roles on Nomaders that do state pay. It's a guide, not an offer.
Remote flexibility
Work from home
This is a remote role, but the employee must be based in Canada. It is work from home rather than work from anywhere.
What the employer says
- Source listing states candidate location: "Québec City, Canada, Québec City, Quebec, Canada, Québec City, Quebec, Canada, Remote"
What Nomaders makes of it
- Residency required in Canada
- Payroll and tax are likely handled in that country only
The quotes above are the employer's own words; the reading is ours. Always check the original listing and employment terms before working from another country.
About the role
TEHORA est présentement à la recherche d ’un(e) Conseiller(ère) en infrastructures infonuagiques pour accompagner la Ville de Québec dans la conception, le déploiement et l’optimisation de ses environnements cloud (Azure, AWS ou autres). La personne retenue jouera un rôle clé dans la migration vers le cloud et l’adoption de bonnes pratiques DevOps.
Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue :
Concevoir et déployer des architectures cloud (IaaS, PaaS, SaaS) en alignement avec les besoins de la Ville ;
Migrer des applications et des données vers le cloud, en minimisant les temps d’arrêt ;
Optimiser les coûts et les performances des environnements cloud ;
Automatiser le déploiement et la gestion des infrastructures à l’aide d’outils DevOps (Terraform, Ansible, ARM Templates, etc.) ;
Collaborer avec les équipes de sécurité pour implémenter des mesures de protection (ex. : chiffrement, RBAC, réseaux privés) ;
Assurer la haute disponibilité et la résilience des services cloud ;
Documenter les architectures, les procédures et les bonnes pratiques ;
Former les équipes internes sur les outils et les processus cloud.
Requirements
Baccalauréat en informatique, génie logiciel ou domaine connexe (ou expérience équivalente) ;
Minimum 5 ans d’expérience en administration d’infrastructures, dont 3 ans en cloud (Azure, AWS, GCP) ;
Détenir les certifications Microsoft Certified: Azure Solutions Architect Expert, AWS Certified Solutions Architect, ou équivalent (atout) ;
Maîtrise d’Azure (ou AWS/GCP) : machines virtuelles, réseaux, stockage, sécurité ;
Expérience avec les outils DevOps (Terraform, Ansible, CI/CD pipelines) ;
Connaissance des conteneurs (Docker, Kubernetes) et des serverless (Functions, Lambda) ;
Compréhension des enjeux de sécurité cloud (Zero Trust, IAM, etc.).
Capacité à travailler en équipe et à communiquer avec des parties prenantes non techniques ;
Esprit d’analyse et capacité à résoudre des problèmes complexes ;
Benefits
Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales
Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l’innovation
Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)
Requirements
- ·Baccalauréat en informatique, génie logiciel ou domaine connexe (ou expérience équivalente) ;
- ·Minimum 5 ans d’expérience en administration d’infrastructures, dont 3 ans en cloud (Azure, AWS, GCP) ;
- ·Détenir les certifications Microsoft Certified: Azure Solutions Architect Expert, AWS Certified Solutions Architect, ou équivalent (atout) ;
- ·Maîtrise d’Azure (ou AWS/GCP) : machines virtuelles, réseaux, stockage, sécurité ;
- ·Expérience avec les outils DevOps (Terraform, Ansible, CI/CD pipelines) ;
Benefits
- ·Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales
- ·Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l’innovation
- ·Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)
- ·Congés en cas de maladie et à l’occasion d’événements familiaux
- ·Outils informatiques adaptés
How to apply
- 1Check the flexibility label above, work from home, matches where you plan to live and work.
- 2Tailor your CV to the role at TEHORA, mentioning your remote working experience and working hours (US East).
- 3Apply directly on the employer's careers page using the button below. Nomaders never handles your application.
Found 4h ago. Last checked today. Always confirm the details on the original posting, salary and location can change after publication.
Listing sourced from Company boards.
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Free to apply, no account needed.
Typically $140k to $245k per year · You'll be taken to the employer's careers page.