Coordonnateur(s) en Santé Sécurité sur les Chantiers de Construction (CoSS) - Contrat avec Hydro-Québec - Mandat 2027

Nous sommes SGS – Le leader mondial des services d’essais, d’inspection et de certification. Nous sommes reconnus comme la référence mondiale en matière de qualité et d'intégrité. Nos 99 600 employés opèrent un réseau de 2 600 bureaux et laboratoires, travaillant ensemble pour permettre un monde meilleur, sécuritaire et plus interconnecté.

Banque de candidatures - Mandats Hydro-Québec 2027

SGS est présentement à la recherche de Coordonnateurs en Santé Sécurité sur les Chantiers de Construction (COSS) dans le cadre de notre contrat avec Hydro-Québec.

Nous prévoyons recevoir de nouveaux mandats pour 2027 au cours des prochains mois et nous sommes  actuellement à la recherche de candidats qualifiés afin de constituer une banque de talents pour ces opportunités.  ***Veuillez noter qu'aucun poste n'est officiellement ouvert à ce jour. Les candidatures reçues seront évaluées en prévision de mandats à venir.

Description de poste:

Le CoSS est responsable de l’application des lois, règles et encadrements en matière de santé et sécurité du travail.

Il joue un rôle conseil en assistant et participant aux activités de prévention de l’équipe de gestion du chantier et agir comme expert en matière de santé et sécurité. Il joue aussi un rôle dans la montée en compétence des différents acteurs de projet, incluant les fournisseurs externes.

Il est responsable des différentes activités qui lui seront confiées en lien avec le quotidien des équipes sécurité en chantier.

Les ressources seront appelées à réaliser des mandats dans des chantiers de centrales, de postes et de lignes.

Doit être titulaire de la carte de coordonnateur en santé et sécurité (COSS) délivrée par la CNESST.

Une connaissance importante des dangers critiques est attendue (par exemple : travail en hauteur, source d’énergie, véhicule en mouvement, opérations de levage, etc.). Les formations en lien avec les particularités Hydro Électrique sont aussi un atout.

Posséder des compétences et aptitudes technologiques afin de saisir des informations quotidiennes et maîtriser les outils de la suite Office 365 (Teams, Outlook).

Le candidat doit aussi saisir ses activités de prévention dans le logiciel Enablon.

La durée des mandats est variable et dépend du besoin, allant d’une seule semaine à plusieurs mois.

Le candidat pourra se voir affecté à plusieurs chantiers différents pendant la durée globale de son mandat.

Être disponible à voyager serait un atout mais il y a possibilité de postes prés de chez vous.

SGS est un employeur offrant l'égalité des chances, et de ce fait, nous recrutons, embauchons, formons et promouvons des personnes dans toutes les classes d'emploi sans distinction sur la base de la race, la couleur, la religion, le sexe, l'origine nationale, du handicap, l'âge, l'état matrimonial, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, le statut autochtone, ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

Pour exercer ce travail avec succès, l’individu doit être en mesure d'accomplir chacune des tâches essentielles de manière satisfaisante avec ou sans aménagements raisonnables. Les exigences énumérées ci-dessus représentent les connaissances, compétences et/ou aptitudes requises.

Cette description de poste ne doit pas être interprétée comme constituant une déclaration exhaustive des tâches, responsabilités ou exigences, mais plutôt comme une description générale du poste. Rien dans ce document ne limite les droits de l'entreprise à assigner ou réassigner des tâches et responsabilités à ce poste à tout moment.

Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qualifiés, et ce, à chaque étape du processus de recrutement.

Veuillez noter que les candidats postulant pour des offres d'emploi au Canada doivent être autorisés à travailler au Canada.