Hopper
Gestionnaire de produit principal, Place de marché API HTS
Remote role where the employee must remain based in a particular country.
This advert is written in French. Nomaders shows it exactly as the employer published it — nothing is translated.
Canada only
Employer listed it 5 months ago · Added 4 days ago
Been open since 5 months ago. Long-running listings are sometimes left up after the role is filled.
Salary
Not stated
Location
Canada only
Timezone
US East
Contract
Full-time
Experience
Lead
Category
Other
This employer didn't state pay. Jobs like this usually pay around $175k–$255k a year, a typical range taken from 218 lead-level other roles on Nomaders that do state pay. It's a guide, not an offer.
Remote flexibility
Work from home
This is a remote role, but the employee must be based in Canada. It is work from home rather than work from anywhere.
What the employer says
- Source listing states candidate location: "Canada - Remote, Montréal - Remote, Québec - Remote, Remote"
What Nomaders makes of it
- Residency required in Canada
- Payroll and tax are likely handled in that country only
The quotes above are the employer's own words; the reading is ours. Always check the original listing and employment terms before working from another country.
About the role
À propos du poste
Nous sommes à la recherche d'un Gestionnaire de produit principal (Principal Product Manager) exceptionnel pour bâtir la place de marché API de HTS — la couche commerciale et orientée développeurs par laquelle nos partenaires entreprises accèdent aux capacités d'hébergement et de location de voitures de Hopper.
Il s'agit d'un véritable rôle « 0 à 1 ». Vous serez la personne qui définit le produit : comment les capacités sont regroupées et tarifées, comment les partenaires les découvrent et les intègrent, et comment la place de marché évolue en tant que plateforme d'affaires. Les capacités techniques sous-jacentes — orchestration de la connectivité, tarification et tri, cartographie de contenu, extranet — sont détenues par des équipes de capacités dédiées. Votre rôle est de travailler en étroite collaboration avec ces gestionnaires de produits (PM) pour comprendre, packager et exposer commercialement ces capacités sous forme de produits API cohérents et de calibre entreprise.
Nous attendons de ce PM qu'il agisse rapidement avec agilité ( scrappily ). Vous devez être à l'aise avec les outils d'IA et la programmation intuitive (vibe coding) pour prototyper des flux de travail, simuler des API et tester l'expérience des partenaires avant de passer le relais à l'ingénierie. Le candidat idéal privilégiera toujours un prototype avant un document d’exigences produit (PRD).
Vous collaborerez avec les équipes d'ingénierie, de science des données, commerciales, financières et d'approvisionnement — et vous coordonnerez étroitement avec d'autres PM à travers l'organisation — pour faire passer la place de marché du concept à une plateforme génératrice de revenus.
Ce poste est entièrement en télétravail.
Responsabilités
Définir la place de marché API de HTS : structurer, packager et tarifer les capacités d'un portefeuille incluant HTS Connect, les polygones de recherche, l'autocomplétion, le classement, la cartographie de contenu et de propriétés, la cartographie de chambres, la déduplication/enchères, la tarification, l'extranet, les taxes et le moteur d'accords personnalisés.
Coordonner avec les PM de capacités : comprendre la feuille de route, les contraintes et les possibilités de personnalisation des systèmes techniques sous-jacents, et les traduire en produits API consommables à l'externe.
Gérer le modèle commercial : prendre les décisions entre frais de plateforme et frais variables, définir la structure de commission ( take rate ) par capacité, le packaging entreprise et le cadre d'accords personnalisés pour les grands partenaires.
Bâtir l'expérience développeur et partenaire à partir de zéro : spécifications d'API, flux d'intégration des partenaires, normes de documentation, environnements bac à sable ( sandbox ) et outils d'intégration minimisant le délai de rentabilisation.
Utiliser l'IA et le prototypage rapide : tester les idées rapidement (simulations de réponses API, prototypes de portails partenaires) avant d'engager des ressources d'ingénierie.
Établir la stratégie de mise en marché (GTM) : identifier les bons partenaires, séquencer les lancements et définir les critères de succès commerciaux.
Gérer les revenus et pertes (P&L) de la place de marché : modéliser et suivre le volume d'affaires (GBV), le taux de commission et la rentabilité par unité de capacité en partenariat avec l'équipe des finances.
Un(e) candidat(e) idéal détient:
Plus de 7 ans d'expérience en gestion de produits, avec au moins un produit bâti de « 0 à 1 » (du concept au lancement commercial).
Expérience démontrée dans la création de produits B2B ou de places de marché orientées développeurs, incluant la conception de produits API et le packaging commercial pour entreprises.
Méthode de travail axée sur l'IA : vous utilisez les LLM et la programmation intuitive comme outils de première ligne pour le prototypage. Vous avez déjà conçu des démos ou des preuves de concept (PoC) fonctionnels via l'IA.
Solide compréhension de l'économie des places de marché : commissions, incitatifs côté offre, optimisation côté demande et modèles commerciaux variables vs plateforme.
Capacité de coordination inter-équipes : synthétiser des feuilles de route et assurer l'alignement sans gérer directement l'ingénierie sous-jacente.
Expérience avec des partenaires entreprises externes : traduire les besoins commerciaux en exigences produit et gérer les attentes lors de déploiements multiphasés.
Maîtrise de SQL et des ensembles de données transactionnels à grande échelle.
Excellentes capacités de communication écrite et verbale , incluant la rédaction de documentation API et produit claire.
Atouts :
Requirements
The employer hasn't listed requirements separately, they're described in the role summary above and on the original listing.
Benefits
- ·Well-funded and proven startup with large ambitions, competitive salary and upsides of pre-IPO equity packages.
- ·Hopper covers 100% of the premiums for group insurance plan.
- ·Hopper offers life, short term and long term disability coverage.
- ·HSA that covers eligible medical and dental expenses.
- ·All employees and dependents have access to Dialogue’s telemedicine services, anytime, anywhere.
How to apply
- 1Check the flexibility label above, work from home, matches where you plan to live and work.
- 2Tailor your CV to the role at Hopper, mentioning your remote working experience and working hours (US East).
- 3Apply directly on the employer's careers page using the button below. Nomaders never handles your application.
Found 5d ago. Last checked today. Always confirm the details on the original posting, salary and location can change after publication.
Listing sourced from Company boards.
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Free to apply, no account needed.
Typically $175k–$255k · You'll be taken to the employer's careers page.